在邮储银行盐城分行的公司业务领域，提起王丽的名字，客户都会竖起大拇指称赞她专业高效，同事会由衷感叹她雷厉风行◆■★■。自2016年参加工作以来，近十年如一日■■，用蕙质兰心书写自己的奋斗篇章，生动诠释了新时代金融女性巾帼不让须眉的硬核担当。

　　她从青涩的银行新人到独当一面的业务骨干■■★◆★，用实力证明金融舞台上，女性既能以细腻洞察把握市场脉搏，也能以果敢魄力破解发展难题。她像一束温暖而坚韧的光■■★◆◆■，照在金融服务实体经济的道路上，更激励着更多女性在职业赛道上绽放夺目光彩。正如她在被江苏省银行业协会评为2024年全省“银团业务最佳个人奖”时所言■◆■★：胸前的行徽不分男女，肩上的责任不论性别。她用实际行动诠释了邮储银行广大女性奋斗者们柔肩可担千钧重★★◆■，巾帼何曾让须眉★◆◆！

　　在金融创新转型浪潮中★◆，王丽不断加强自身业务学习■◆■◆，紧跟市场趋势，勇于尝试新业务、新产品◆◆■■★。她主导并成功落地了多项创新项目，在任职公司客户经理期间★◆，落地多个系统首笔项目（盐城分行首笔并购贷款、首笔隐债置换项目■◆◆◆◆、苏北首笔城更项目、首笔债项工程保理业务◆◆■■★、铁路项目、高速公路项目、产业园区项目），为分、支行开辟了新的利润增长点。在她的努力下，亭湖区支行在金融创新方面取得了显著成绩★★◆■■◆，她用自己的实际行动证明了，在金融创新的道路上◆■，女性同样可以成为引领者，为金融工作的发展贡献自己的智慧和力量◆■★◆◆◆。

　　作为盐城市分行王丽工匠人才创新工作室创立者，王丽通过项目领衔AB角互帮案例分享会等机制，继续加强对团队成员的培养，她倡导的狼性攻坚◆★■★、柔性服务团队文化，让团队成员在激烈的市场竞争中保持敏锐的嗅觉和强大的执行力■◆★★，同时也注重服务的质量和细节，赢得了客户的广泛赞誉。团队年轻员工这样评价★■■■★：跟着王经理有方向，有成就感。

　　面对经济结构调整的挑战，在2025年开门红期间，作为支行业务部负责人她带领团队深入走访市场，首创行业+专属模式，服务众多客户群体。截止25年1季度末，支行公司存款余额、年日均，分别较年初净增7.38亿元■■◆★、2.1亿元，同时，通过公司贷款投放联动营销，于一季度先后开立教培监管资格、国库集中支付资格等★■◆。在25年一季度末★◆★，支行公司存款较年初净增在盐城分行本系统中排名第一，机构业务排名第二◆★◆★★。她常说：金融战场没有性别之分■◆★★◆■，只有专业与否。